Multidivisjonell struktur og matrise, forskjellene

Flerdivisjonsstruktur

Hva er forskjellene mellom “multidivisjonsstrukturen” og “matrisen” i forretningsverdenen? I det nittende og tidlige tjuende århundre var organisasjonsstrukturen i form av en “U” eller matrise på selskapsnivå den mest brukte; Selv om det muliggjorde sammenheng og forening, tillot det dem ikke å vokse godt.

De utvidet heller ikke til andre steder, men i 1920 endret selskapene strategi, og tok i bruk den multidivisjonelle eller “M”-formede strukturen som en ny modell. Hva er forskjellene mellom “Multidivisjonsstrukturen” og “matrisestrukturen” i næringslivet?

Valget vil avhenge av selskapets forretningsmodell; kjenne forskjellene mellom vertikal og horisontal organisasjonsstruktur. I tillegg til typen virksomhet og behovene den vil ha; fordi de hjelper, organiserer og planlegger produksjonen og veksten av den.

En god struktur vil være et insentiv for alle arbeidere; da de fremmer tillit blant ansatte. Derfor viktigheten av en organisasjonsstruktur for suksessen til selskapet; fordi uansett type struktur, har de alle samme formål eller mål.

Hva er en flerdivisjonsstruktur i næringslivet?

I 1960, i USA, ble disse multidivisjonelle eller multidivisjonelle strukturene veldig populære, og de selskapene som ikke gjorde det ble observert å ha langsommere forretningsutvikling.

Selskaper som hadde forskjellige produktlinjer har måttet diversifisere for å opprettholde fortjenesten og har tatt i bruk denne multidivisjonelle eller “M”-strukturen, der generelle beslutninger tas av en sentral avdeling; men hver avdeling tar sine egne operasjonelle beslutninger.

Dette var en løsning på noen av de mer vanlige problemene i organisasjonsstrukturer. Siden den multidivisjonelle strukturen deler arbeidsgruppen inn i uavhengige enheter; å utføre sine forskjellige operasjoner, i henhold til ditt synspunkt.

Denne strukturen har gitt utmerkede resultater i mange selskaper, som blant annet “General Motors” og “Dupont”; hvor lederen av nevnte struktur kan utføre brede funksjoner, lede sin egen arbeidsgruppe.

Hva menes med matrisestruktur i virksomheten?

Matrisestrukturen, også kalt i form av «U», var som en blanding av strukturer, det vil si den ene basert på funksjoner og den andre på prosjekter; ideen er å kombinere og utnytte begge fordelene.

Men tilsynelatende er det litt komplisert, så matrisestrukturen for å unngå slike byråkratiske ulemper er dedikert til å ta prosjektarbeid, fordi du kan få mer sikkerhet og kontroll over arbeideren; pluss at du kan vokse profesjonelt.

Det viktige er at ansatte er vant til å jobbe som et team, siden kommunikasjon mellom avdelinger, delegering av visse ansvarsområder og samarbeid er viktig for at denne strukturen skal fungere ordentlig; De jobber sammen.

I matrisestrukturen har toppledelsen i oppgave å ta beslutninger og definere strategiene og matrisen veldig godt, slik at hver enkelt arbeider forstår og vet hvilken rolle de skal spille; visse beslutninger de kan ta og funksjoner som skal utføres, delegeres.

Hva er forskjellen mellom “Multi-Divisional Structure” og “Matrix” i næringslivet?

Når det gjelder multidivisjonsstrukturen, er produktene diversifisert, så selskapet er delt inn i semi-autonome underenheter, men koordinert av den generelle ledelsen; hver utfører forskjellige funksjoner og tilbyr forskjellige perspektiver. En annen forskjell er at effektiviteten til utstyret bedre kan vurderes.

I matrisestrukturen er produktet ikke diversifisert, byrden for generell ledelse lettes slik at den bedre kan studere og implementere strategiene som skal følges, siden noen aspekter er delegert til ansatte; vi jobber i et tverrfaglig team, hvor alle deltar på en sammenhengende måte, det er en konstant informasjonsflyt.

Vi kan konkludere med at disse bedriftsstrukturene er viktige; fordi de hjelper oss å kjenne det grunnleggende og viktigheten av en bedrifts organisasjonsstruktur. Men det vil bli valgt, i henhold til hva som er mest praktisk i det øyeblikket, og i henhold til målet som skal forfølges.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.